当职业道德变得不健康
作为被耶稣的血救赎的子民，我们非常荣幸能够将救赎的喜悦带入我们的工作场所，带给那些可能永远不会进入教会团体，或遇到其他基督徒的人。圣经说，无论我们走到哪里，我们都应该准备好分享和平的福音。神为我们在职场上制定了一个计划，这个计划超越了我们官方的职责描述，但我们的职业道德可能会阻碍这一计划。
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又用平安的福音当作预备走路的鞋穿在脚上。 《以弗所书》第6章15节
神创造工作。祂给亚当两项主要的工作，是包括修理和看守伊甸园。神同时也指派一个助手给他，名叫夏娃。很奇妙，神委派给亚当的第一个任务是替所有活物命名。通过给亚当这一项艰巨的任务，神授予人类如此的荣誉。亚当命定是神在地上的「得力助手」。
耶和华神将那人安置在伊甸园，使他修理，看守。 《创世记》第2章15节
耶和华神用土所造成的野地各样走兽和空中各样飞鸟都带到那人面前，看他叫什么。那人怎样叫各样的活物，那就是他的名字。 《创世记》第2章19节
在人类职场的权力斗争
很可悲，亚当的职业道德受到影响。撒旦，被称为蛇，利用这一点把他的职场翻转。
- 工作懈怠－亚当没有看守乐园对抗那蛇。
- 职场政治－亚当容许撒旦耍出政治手腕诱使夏娃对抗神。
- 职场谗言－亚当对撒旦说神是非和诽谤不采取任何行动。
- 违背企业价值－亚当并没有制止夏娃吃那禁果。
- 不承认错误－亚当在神面前拒绝承认错误。
这些话听起来是否有点像现代的职场？
不可思议，世上原来的「主管」和他的「私人助理」两人同时都降伏于一个本来受他们管治的被造物。 （让我们不要忘记亚当是那位给蛇命名的！）庆幸地，故事并不在此完结，因为我们知道神差耶稣基督救赎人类，并且把我们对世上所有属神事务的合法权柄归还给我们。
今天的职场
当回到今天的职场，我们许多人仍继续跟随撒旦的谎言，并且影射破坏我们对「职位描述」的看法和理解。
虽然我们花大量时间在工作上，但很少人会说它是一个喜乐的和有意义的途径荣耀神。就像亚当，我们在职场上，不为神的正义和喜悦站起来。许多基督徒不去处理任何办公室八卦闲言和职场政治的事情。我们不想承认自己的错误。我们在安息日工作「取悦上司」。甚至我们隐瞒自己是基督徒的事实。
你若在安息日掉转（或译：谨慎）你的脚步，在我圣日不以操作为喜乐，称安息日为可喜乐的，称耶和华的圣日为可尊重的；而且尊敬这日，不办自己的私事，不随自己的私意，不说自己的私话，《以赛亚书》第58章13节
什么把我们将工作偶像化
我们都须要工作赚取生活所需。但工作变成我们的偶像，是当我们容许工作凌驾于我们的生活方式，影响着我们的决定、关系和优先次序。
- 恐惧未来－生活成本继续上升，变成极度焦虑和缺乏安全感的来源。这会驱使我们更加努力去工作，以期获得对未来生活的保障，却未有意识到惟有神才能操控未来。
- 填补空白－我们都须要被尊重和肯定。工作可以变成主要途径使我们满足那内在的渴求，却不以神已经给我们的尊荣为基础。
- 控制感－我们可能想像可以控制我们工作所得的报酬，因为「我们多劳可多得」。但冷酷的现实是我们不能操控我们的老板、经济，并公司的雇用或解雇。讽刺的是，大多数的我们信靠自己的雇主胜过信靠神。
- 逃避其他问题－由于逃避面对极端的家庭问题，有些人喜欢长时间工作。工作场所替代了神成为他们的避难所。虽然它可以给我们暂时的喘息空间，但不能给我们真正的喜乐。
基督徒的一些危险信号
在许多地方，工作已经被提升至一个地步，以至于我们已经接受了某人「必须工作」的借口，因此没空留给别人。许多家庭，教会团体和社群都为此受损。我们都陷入一个的危机，错失关于神所赐给我们的工作，而把我们的工作偶像化。
1.相信自己的能力而不是神的
我们会相信自己更有能力自给自足胜过神。事实上，神永不睡觉，并且全时间一直为祂儿女的好处作工。祂掌管全宇宙－甚至我们下一口的呼吸！祂赐工作的愉快，同时也能挪走那份恩惠。
耶稣就对他们说：我父做事直到如今，我也做事。 《约翰福音》第5章17节
恐怕你心里说：这货财是我力量、我能力得来的。你要记念耶和华─你的神，因为得货财的力量是他给你的，为要坚定他向你列祖起誓所立的约，像今日一样。 《申命记》第8章17-18节
2.屈服于同辈压力
字典把管理定义为「处理或控制事物或人的过程」。我们都工作在这些管理模式下。
当这些管理违背敬虔的道德时会发生什么？我们将如何选择，当我们被迫要隐瞒真相，扣压消息、走捷径、说别人是非、干不必要的加班，只为看起来是一个团队的合作者、获得性好处或参加性的俱乐部作为「商业网络」，或在安息日工作？
惟有当我们爱神胜过爱我们的工作，我们才有勇气为神的荣耀站稳为首务，并不会为正直的道德和灵魂而妥协。
不要效法这个世界，只要心意更新而变化，叫你们察验何为神的善良、纯全、可喜悦的旨意。 《罗马书》第12章2节
3.重视我们的计划而不是神的
专业的工作评估将测试我们在某些职位上的能力，但它们不能告诉我们的神为我们预备的计划。我们倾向于根据晋升机会或薪金来决定我们想要的工作，然后求神祝福我们的决定。我们为了升职而追求升职。
圣经说神预先为我们预备了美好的工作。这包括我们在职场所做的。可是我们会盲目地走离神的计划，因我们忽略查问它们是什么。
（上行之诗。）凡敬畏耶和华、遵行他道的人便为有福！你要吃劳碌得来的；你要享福，事情顺利。 《诗篇》第128篇1-2节
4.贪爱金钱和地位
金钱可买到许多欢愉，但不能买永恒的喜乐、盼望和平安。它也不能买健康。你有留意到那些为爱金钱而工作的人是少有满意、喜乐和满足？使徒保罗在《提摩太前书》第6章警告人们，为了贪恋钱财，就被许多的愁苦把自己刺透。
贪财是万恶之根。有人贪恋钱财，就被引诱离了真道，用许多愁苦把自己刺透了。 《提摩太前书》第6章10节
另一种工作狂热是对荣誉和尊崇的渴求。公司给人们分配特别的职位，使我们最终为贪恋显赫的头衔而争权夺利。我们嫉妒别人领受一份配得的奖金或升职。这与耶稣不同，祂愿意自己成为我们的仆人！
因为人子来，并不是要受人的服事，乃是要服事人，并且要舍命作多人的赎价。 《马可福音》第10章45节
5.参与政治和「建立王国」
每间公司都有政治的操控。人们都尝试建立自己的「王国」，利用恐惧、强迫和操控。这几乎不是新事。撒旦在旷野给耶稣展示的三个试探中，魔鬼提供给神的儿子它那世上的「小王国」。耶稣知道祂的永恒奖赏比世上暂时的妥协更好。
当我们向职场政治屈服，并开始结党靠边站，我们就与神给全人类的爱隔绝；不论他们是成就高的或是我们的弱势同事。
我凡事给你们作榜样，叫你们知道应当这样劳苦，扶助软弱的人，又当记念主耶稣的话，说：施比受更为有福。 《使徒行传》第20章35节
6.崇拜我们自己的声誉
我们最终会在工作中做出某些事情来让自己看起来很好？我们是否为自己所建立的声誉感到自豪？很容易把神在工作中给我们每个人的恩惠都归功于自己，并认为我们是建立自己的人。抱着如此的态度，我们罕有尊崇神为首，因我们首先和首要都专注在自己的声誉上。
无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的，《歌罗西书》第3章23节
7.奉我们的上司为主
这可能非常具有挑战性，要为不合理的上司们工作，他们喜欢控制，压迫和羞辱他们的下属。大多数人就是对这样的恶霸几乎没有抵抗能力，因为他们担心自己的工作。这类「惧怕人的」是一个陷阱让人类暴君来奴役我们，而不是释放我们到慈爱天父的照顾下。
惧怕人的，陷入网罗；惟有倚靠耶和华的，必得安稳。 《箴言》第29章25节
8.为自己囤积收入
穷人和有需要的人不应在神的「经济」中受苦。那些生产丰富的人应该留意那些生产贫乏的人。神当初设立工作的法则，其中主要包括农业，人们应该留下一些他们所收割的给穷人自己来拾取。
在你们的地收割庄稼，不可割尽田角，也不可拾取所遗落的；要留给穷人和寄居的。我是耶和华─你们的神。 《利未记》第23章22节
我们不应为自己囤积所有一切的工作财富。富户们不应使自己愈富而穷户愈穷。当我们不献身于善行，并帮助有逼切需要的人，我们就是「不结果子的」。
并且我们的人要学习正经事业（或作：要学习行善），预备所需用的，免得不结果子。 《提多书》第3章14节
9.没有从我们的工作中休息来荣耀神
有些人甚至在下班后仍然继续工作。他们觉得难以抗拒「关掉按钮」和停止想及他们的工作。工作的思绪环绕着我们的脑海，并在我们的心中成为重担。
因为那进入安息的，乃是歇了自己的工，正如神歇了他的工一样。 《希伯来书》第4章10节
鉴察我们的心
大多数的公司说重视他们的人才，然则通常远离现实。一旦利润下降，大多数公司会裁员自救。只有神重视我们。毕竟，祂差祂儿子为我们死。在世上没有雇主会牺牲他或她们来救我们。
我们是否崇拜工作的终极考验，是我们是否选择把所有方法都交托给神，尤其是当工作要做出艰难的决定。我们是否只效忠于神－或是自己、老板和同事？
你所做的，要交托耶和华，你所谋的，就必成立。 《箴言》第16章3节
神鉴察我们工作的每一步
你或曾听见有人说过：「让神来与我们一起工作。」这真是一个错误的概念。神一直都与我们同在。若我们还有意识地记得神是在鉴察，并可能使祂感到悲伤，因着我们的思想、言语、行为和决定；我们如何改变我们的职业道德？
你们当刚强壮胆，不要害怕，也不要畏惧他们，因为耶和华─你的神和你同去。他必不撇下你，也不丢弃你。 《申命记》第31章6节
我们的工作是对神的神圣奉献
我们的身体和生命是用作荣耀我们全能的神，作为敬拜祂的一种方式。我们如何在工作时透过手上的工、口中的话和心中所想的去荣耀祂？
所以弟兄们，我以神的慈悲劝你们，将身体献上，当作活祭，是圣洁的，是神所喜悦的；你们如此事奉乃是理所当然的。 《罗马书》第12章1节
总有一天我们要向神交账
我们每一个人将会有一天要向自己的生命交账。神会问我们如何运用自己的工作来荣耀祂。我们将如何回答祂？
这样看来，我们各人必要将自己的事在神面前说明。 《罗马书》第14章12节
我们的选择会领人归神或把他们赶走
最后但是最重要的，职场给我们展示最有效见证神的平台。它是神所赐的「传教场地」，在那里我们可成为耶稣基督的使者。
我们的上司和同事们可能从未拿起圣经来读，但他们可以从我们活出的生命，学习到有关神的真理。当基督徒真正首先为荣耀神而工作，人们将会看到其中的分别在于敬虔的谦卑对比骄傲、敬虔的慷慨对比贪婪、敬虔的勇气对比恐惧、敬虔的仁慈对比自私、敬䖍的关心对比残酷等等的分别。
我们除了透过我们工作的见证引导人们归向神，也可以做一个虚伪的基督徒，把人们赶走，离开对他们毫无保留的爱的神很远很远！让我们不要成为信仰的障碍。
我们凡事都不叫人有妨碍，免得这职分被人毁谤；《歌林多后书》第6章3节
但愿我们带着喜乐的心工作，并期望神会透过我们做些什么！
见证：在工作中以尊重的方式大胆分享福音
「当我读到耶稣讲的关于地狱里的财主的比喻时，他因为在火中痛苦不堪而大声呼喊只想要一点水（路加福音16:19-31），我深感有必要向那些和我一起工作、和每天见到的人传播福音。我不希望任何人下地狱。
现在，我会抓住一切机会感谢神给我在工作中发生的每件好事，并在适当的时候分享我与耶稣的经历。圣灵曾引导我以不同的方式传福音。
有一次，我们的财务经理看起来非常沮丧，我觉得有必要向她问好。她分享了丈夫因赌博而欠下的债务。我问我现在是否可以为她祈祷，她同意了。我继续鼓励她并和她一起祈祷。有一天，她开始询问如何才能去教会进一步了解耶稣。我很高兴提出了一些建议，也买了一本圣经给她当礼物。
还有一次，我问一位团队成员，她对世界状况有何看法。这引发了一场关于圣经如何透过非常准确的预言，谈论世界末日的讨论，这又促使我展示了许多关于耶稣真实存在的见证。经过几个月的讨论后，我大胆地问她是否愿意接受耶稣作为她的救世主，她说愿意！ 」
愿这次分享给您带来祝福，因为您全心全意地爱神、并在您的工作场所散发祂的光芒。