拙劣的輔導

拙劣的輔導

門徒培訓 / 原則
屬靈導師要具備智慧和洞察力。因此在跟門徒的關係上,是有所為有所不為的。

(English > What to avoid in mentoring relationships |  简体中文 > 拙劣的辅导)

 

思考三個問題

無論門徒的要求看來何等迫切,都不要即時採取行動,要先退一步問自己三個問題。

  1. 假如我草率地設定這個先例,會不會影響到曰後雙方的關係,這樣做健康嗎?
  2. 誰是我所尊崇的?是神抑或是受輔導者?
  3. 這樣做合乎聖經的教導嗎?

回答了以上的問題後,最重要的還是要向神禱告,尋求神指示怎樣走下一步。可能神會做一些超乎人所理解的事,也未可知。

你們中間若有缺少智慧的,應當求那厚賜與眾人、也不斥責人的神,主就必賜給他。  《 雅各書》第1章5節

應避免的事 

1.異性輔導

導會涉及到人性脆弱的一面。因此,我們不要為異性單獨進行輔導,除非是夫婦一起做輔導。 

2. 宗教性

輔導不是教導一些空洞的宗教理論或概念。 

屬靈導師傳遞的是神在億萬年前就設立的永恆的真理,並鼓勵人們與神的心意對齊。如果這一點做得好,我們就會看到生命被翻轉,看到聖靈的果子即仁愛、喜樂、和平、忍耐、良善、信實、溫柔和節制在門徒生命中彰顯。如果看不到聖靈的果子,那我們教導的只是空洞無力的宗教而已。 

有敬虔的外貌,卻背了敬虔的實意。這等人你要躲開。 《 提摩太後書》第3章5節 

3. 對神的話很隨意

我們要謹慎小心,不可錯誤地引用聖經或錯解神的話。 

現今網上有很多實用的查經工具。可以根據不同的主題在網上查找相關的經文,確保我們不是斷章取義地引用經文。我們不可隨意對待神的話,要負責任。我們是神真理傳播的管道,不要因著我們曲解聖經得罪了天父。 

凡我所吩咐的,你們都要謹守遵行,不可加添,也不可刪減。  《 申命記 》第12章32節 

因為時候要到,人必厭煩純正的道理。耳朵發癢,就隨從自己的情慾,增添好些師傅。  《 提摩太后書 》第4章3節 

4. 過度參與

如果我們過度介入門徒的問題當中,輔導過程就會變得冗長乏味。我們是要表達愛和同理心,但是同時也要堅持客觀性。

如果我們過度介入他人的問題並要控制他人的決定,或者情感上被他們的掙扎所拖累,我們就不能再有效地輔導他人了。

 門徒是屬於神的,不屬於我們。不管他們的決定如何,我們只要陪在他們身邊。最終,他們要為自己的選擇向神交賬,而不是向我們交賬。 

你要把你的重擔卸給耶和華,他必撫養你,他永不叫義人動搖。  《 詩篇》第55章22節 

5. 提出建議

聽起來好像違反常規,但是優秀的屬靈導師在任何情況下都不告訴門徒該做什麼或不該做什麼。幫助他人不等同於剝奪他人成長的機會,二者之間界限分明。如果他們只會依賴別人的建議和指導而生活,我們就攔阻了他們培養自己做決定的能力。這樣的人思想仍然不成熟,辦事能力軟弱。

我們幫助門徒探尋他們所面臨的選擇,在此過程中能榮耀神的那個選擇通常會逐漸顯明出來。門徒的責任就是管理自己的感受和掙扎,做出決定。讓門徒自己來管理和處理內心的問題是關鍵的一步。 

我們的門徒必須能夠說「我選擇這樣行動是因為我自己感到這是神要我做的」。不希望聽到他們說,「我這樣做是因為我的導師建議我這樣做的。」

… 不要自以為聰明。  《 羅馬書》第12章16節 

6. 牢騷大會

人們都想一吐為快,但是我們不應把與門徒在一起的時間變成了不健康、不造就人的發牢騷時間。我們討論的焦點還應是神的更高的道路與計劃,並如何幫助他們勝過目前的掙扎。

若有人自以為虔誠,卻不勒住他的舌頭,反欺哄自己的心,這人的虔誠是虛的。  《 雅各書》第1章26節 

往來傳舌的,洩漏密事。大張嘴的不可與他結交。  《 箴言》第20章19節 

7. 依賴性

我們與門徒的輔導關係永遠不要發展成為一種依賴關係,使門徒依賴我們而不是依靠神。若是如此,我們的輔導是失敗的! 

我的心哪,你當默默無聲,專等候神。因為我的盼望是從他而來。  《 詩篇 》第62章5節 

8. 跨越界限

所有健康的關係都有界限,不論是情感上的,肢體上的,財務上的或網路上的。 

很重要的一點是分辨出何時有人會利用「情感操縱」或微妙的「敲詐」和威脅而跨越界限。此時我們要毫不猶豫地提醒門徒我們輔導關係的基本原則,和我們對他們的期待是什麼。

我們可以慷慨地與門徒分享我們的愛、資源和時間,但永遠不要藉借貸給他們或接受貴重的禮物。輔導關係的基礎應該是神無條件的、自由的愛,而非被扭曲成借貸者或付費的諮詢師之類的關係。不要做任何破壞輔導關係本質的事情。

 不管門徒的請求聽起來多麼迫切,智慧的做法是三思而後行,問問自己,「如果這次我答應了,會給我們的關係留下怎樣的先例呢?是神得榮耀還是滿足人的歡心?」

9. 輕率

我們不應複述門徒告訴我們的事情,除非情況非常緊急,需要專業諮詢師,醫生或牧者等人的介入。 

未經雙方的許可,我們也不可洩露他人的個人信息或照片。 

10. 迴避衝突

如果輔導過程中有什麼誤解,冒犯或吵架,我們要首先去道歉並和解。不要因害羞而迴避一些難以啟齒的話題。相反,我們要活出神的恩典和謙卑來。

倘若這人與那人有嫌隙,總要彼此包容,彼此饒恕。主怎樣饒恕了你們,你們也要怎樣饒恕人。  《 歌羅西書》第3章13節 

最重要的一點,我們永遠不應造謠或說長道短。 

原來我們在許多事上都有過失。若有人在話語上沒有過失,他就是完全人,也能勒住自己的全身。  《 雅各書》第3章2節 

11. 該撤退的時候沒有離開

如果門徒抵擋我們並拒絕改變,可以考慮給他們一些空間,請神先來改變他們的心。我們不要覺得自己必須維護這個關係,除非是聖靈感動你要這樣做。 

如果有人需要某種類型的輔導關係,但是我們無法勝任,就立刻承認這一點。我們可以幫助他/她禱告並尋找一位適合他/她的屬靈導師。神從未撇棄我們,所以我們也不要讓他人感到被撇棄。

凡事不可結黨,不可貪圖虛浮的榮耀。只要存心謙卑,各人看別人比自己強。各人不要單顧自己的事,也要顧別人的事。  《 腓立比書 》第2章3至4節

只要我們的愛和努力是真誠的,當輔導過程進展不順時不要感到氣餒。有時我們陪伴他人成長一個很短的季節。神可以在其他很多方面繼續使用我們! 

12. 在真空狀態下輔導

作為屬靈導師,我們都要有顆受教的心並知道自己也有過犯。我們不應在真空的狀態下輔導他人,也需要有人監督我們的工作。

我們也需要有人以健康的方式關愛我們,指正我們,當我們的言行舉止沒有反映基督的形象時願意提醒我們。當我們沒有很好地反映基督的形象時,有可能會極大的損傷一個初信徒的信心。耶穌付上極大的代價將我們贖回,不要玷污祂的形象。 

弟兄們,若有人偶然被過犯所勝,你們屬靈的人,就當用溫柔的心,把他挽回過來。又當自己小心,恐怕也被引誘。 《 加拉太書》第6章1節 

 

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