當職業道德變得不健康
作為被耶穌的血救贖的子民，我們非常榮幸能夠將救贖的喜悅帶入我們的工作場所，帶給那些可能永遠不會進入教會團體，或遇到其他基督徒的人。聖經說，無論我們走到哪裡，我們都應該準備好分享和平的福音。神為我們在職場上製定了一個計劃，這個計劃超越了我們官方的職責描述，但我們的職業道德可能會阻礙這一計劃。
(English > When our work ethics become unhealthy | 简体中文 > 当职业道德变得不健康)
又用平安的福音當作預備走路的鞋穿在腳上。《以弗所書》第6章15節
神創造工作。祂給亞當兩項主要的工作，是包括修理和看守伊甸園。神同時也指派一個助手給他，名叫夏娃。很奇妙，神委派給亞當的第一個任務是替所有活物命名。通過給亞當這一項艱巨的任務，神授予人類如此的榮譽。亞當命定是神在地上的「得力助手」。
耶和華神將那人安置在伊甸園，使他修理，看守。《創世記》第2章15節
耶和華神用土所造成的野地各樣走獸和空中各樣飛鳥都帶到那人面前，看他叫甚麼。那人怎樣叫各樣的活物，那就是他的名字。《創世記》第2章19節
在人類職場的權力鬥爭
很可悲，亞當的職業道德受到影響。撒旦，被稱為蛇，利用這一點把他的職場翻轉。
- 工作懈怠－亞當沒有看守樂園對抗那蛇。
- 職場政治－亞當容許撒旦耍出政治手腕誘使夏娃對抗神。
- 職場讒言－亞當對撒旦說神是非和誹謗不採取任何行動。
- 違背企業價值－亞當並沒有制止夏娃吃那禁果。
- 不承認錯誤－亞當在神面前拒絕承認錯誤。
這些話聽起來是否有點像現代的職場？
不可思議，世上原來的「主管」和他的「私人助理」兩人同時都降伏於一個本來受他們管治的被造物。（讓我們不要忘記亞當是那位給蛇命名的！）慶幸地，故事並不在此完結，因為我們知道神差耶穌基督救贖人類，並且把我們對世上所有屬神事務的合法權柄歸還給我們。
今天的職場
當回到今天的職場，我們許多人仍繼續跟隨撒旦的謊言，並且影射破壞我們對「職位描述」的看法和理解。
雖然我們花大量時間在工作上，但很少人會說它是一個喜樂的和有意義的途徑榮耀神。就像亞當，我們在職場上，不為神的正義和喜悅站起來。許多基督徒不去處理任何辦公室八卦閒言和職場政治的事情。我們不想承認自己的錯誤。我們在安息日工作「取悅上司」。甚至我們隱瞞自己是基督徒的事實。
你若在安息日掉轉（或譯：謹慎）你的腳步，在我聖日不以操作為喜樂，稱安息日為可喜樂的，稱耶和華的聖日為可尊重的；而且尊敬這日，不辦自己的私事，不隨自己的私意，不說自己的私話，《以賽亞書》第58章13節
什麼把我們將工作偶像化
我們都須要工作賺取生活所需。但工作變成我們的偶像，是當我們容許工作凌駕於我們的生活方式，影響著我們的決定、關係和優先次序。
- 恐懼未來－生活成本繼續上升，變成極度焦慮和缺乏安全感的來源。這會驅使我們更加努力去工作，以期獲得對未來生活的保障，卻未有意識到惟有神才能操控未來。
- 填補空白－我們都須要被尊重和肯定。工作可以變成主要途徑使我們滿足那內在的渴求，卻不以神已經給我們的尊榮為基礎。
- 控制感－我們可能想像可以控制我們工作所得的報酬，因為「我們多勞可多得」。但冷酷的現實是我們不能操控我們的老闆、經濟，並公司的僱用或解僱。諷刺的是，大多數的我們信靠自己的僱主勝過信靠神。
- 逃避其他問題－由於逃避面對極端的家庭問題，有些人喜歡長時間工作。工作場所替代了神成為他們的避難所。雖然它可以給我們暫時的喘息空間，但不能給我們真正的喜樂。
基督徒的一些危險信號
在許多地方，工作已經被提升至一個地步，以至於我們已經接受了某人「必須工作」的藉口，因此沒空留給別人。許多家庭，教會團體和社群都為此受損。我們都陷入一個的危機，錯失關於神所賜給我們的工作，而把我們的工作偶像化。
1.相信自己的能力而不是神的
我們會相信自己更有能力自給自足勝過神。事實上，神永不睡覺，並且全時間一直為祂兒女的好處作工。祂掌管全宇宙－甚至我們下一口的呼吸！祂賜工作的愉快，同時也能挪走那份恩惠。
耶穌就對他們說：我父做事直到如今，我也做事。《約翰福音》第5章17節
恐怕你心裡說：這貨財是我力量、我能力得來的。你要記念耶和華─你的神，因為得貨財的力量是他給你的，為要堅定他向你列祖起誓所立的約，像今日一樣。《申命記》第8章17-18節
2.屈服於同輩壓力
字典把管理定義為「處理或控制事物或人的過程」。我們都工作在這些管理模式下。
當這些管理違背敬虔的道德時會發生什麼？我們將如何選擇，當我們被迫要隱瞞真相，扣壓消息、走捷徑、說別人是非、幹不必要的加班，只為看起來是一個團隊的合作者、獲得性好處或參加性的俱樂部作為「商業網絡」，或在安息日工作？
惟有當我們愛神勝過愛我們的工作，我們才有勇氣為神的榮耀站穩為首務，並不會為正直的道德和靈魂而妥協。
不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。《羅馬書》第12章2節
3.重視我們的計劃而不是神的
專業的工作評估將測試我們在某些職位上的能力，但它們不能告訴我們的神為我們預備的計劃。我們傾向於根據晉升機會或薪金來決定我們想要的工作，然後求神祝福我們的決定。我們為了升職而追求升職。
聖經說神預先為我們預備了美好的工作。這包括我們在職場所做的。可是我們會盲目地走離神的計劃，因我們忽略查問它們是什麼。
（上行之詩。）凡敬畏耶和華、遵行他道的人便為有福！你要吃勞碌得來的；你要享福，事情順利。《詩篇》第128篇1-2節
4.貪愛金錢和地位
金錢可買到許多歡愉，但不能買永恆的喜樂、盼望和平安。它也不能買健康。你有留意到那些為愛金錢而工作的人是少有滿意、喜樂和滿足？使徒保羅在《提摩太前書》第6章警告人們，為了貪戀錢財，就被許多的愁苦把自己刺透。
貪財是萬惡之根。有人貪戀錢財，就被引誘離了真道，用許多愁苦把自己刺透了。《提摩太前書》第6章10節
另一種工作狂熱是對榮譽和尊崇的渴求。公司給人們分配特別的職位，使我們最終為貪戀顯赫的頭銜而爭權奪利。我們嫉妒別人領受一份配得的奬金或升職。這與耶穌不同，祂願意自己成為我們的僕人！
因為人子來，並不是要受人的服事，乃是要服事人，並且要捨命作多人的贖價。《馬可福音》第10章45節
5.參與政治和「建立王國」
每間公司都有政治的操控。人們都嘗試建立自己的「王國」，利用恐懼、強迫和操控。這幾乎不是新事。撒旦在曠野給耶穌展示的三個試探中，魔鬼提供給神的兒子牠那世上的「小王國」。耶穌知道祂的永恆奬賞比世上暫時的妥協更好。
當我們向職場政治屈服，並開始結黨靠邊站，我們就與神給全人類的愛隔絕；不論他們是成就高的或是我們的弱勢同事。
我凡事給你們作榜樣，叫你們知道應當這樣勞苦，扶助軟弱的人，又當記念主耶穌的話，說：施比受更為有福。《使徒行傳》第20章35節
6.崇拜我們自己的聲譽
我們最終會在工作中做出某些事情來讓自己看起來很好？我們是否為自己所建立的聲譽感到自豪？很容易把神在工作中給我們每個人的恩惠都歸功於自己，並認為我們是建立自己的人。抱著如此的態度，我們罕有尊崇神為首，因我們首先和首要都專注在自己的聲譽上。
無論做甚麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的，《歌羅西書》第3章23節
7.奉我們的上司為主
這可能非常具有挑戰性，要為不合理的上司們工作，他們喜歡控制，壓迫和羞辱他們的下屬。大多數人就是對這樣的惡霸幾乎沒有抵抗能力，因為他們擔心自己的工作。這類「懼怕人的」是一個陷阱讓人類暴君來奴役我們，而不是釋放我們到慈愛天父的照顧下。
懼怕人的，陷入網羅；惟有倚靠耶和華的，必得安穩。《箴言》第29章25節
8.為自己囤積收入
窮人和有需要的人不應在神的「經濟」中受苦。那些生產豐富的人應該留意那些生產貧乏的人。神當初設立工作的法則，其中主要包括農業，人們應該留下一些他們所收割的給窮人自己來拾取。
在你們的地收割莊稼，不可割盡田角，也不可拾取所遺落的；要留給窮人和寄居的。我是耶和華─你們的神。《利未記》第23章22節
我們不應為自己囤積所有一切的工作財富。富戶們不應使自己愈富而窮戶愈窮。當我們不獻身於善行，並幫助有逼切需要的人，我們就是「不結果子的」。
並且我們的人要學習正經事業（或作：要學習行善），預備所需用的，免得不結果子。《提多書》第3章14節
9.沒有從我們的工作中休息來榮耀神
有些人甚至在下班後仍然繼續工作。他們覺得難以抗拒「關掉按鈕」和停止想及他們的工作。工作的思緒環繞著我們的腦海，並在我們的心中成為重擔。
因為那進入安息的，乃是歇了自己的工，正如神歇了他的工一樣。《希伯來書》第4章10節
鑒察我們的心
大多數的公司說重視他們的人才，然則通常遠離現實。一旦利潤下降，大多數公司會裁員自救。只有神重視我們。畢竟，祂差祂兒子為我們死。在世上沒有僱主會犧牲他或她們來救我們。
我們是否崇拜工作的終極考驗，是我們是否選擇把所有方法都交託給神，尤其是當工作要做出艱難的決定。我們是否只效忠於神－或是自己、老闆和同事？
你所做的，要交託耶和華，你所謀的，就必成立。《箴言》第16章3節
神鑒察我們工作的每一步
你或曾聽見有人說過：「讓神來與我們一起工作。」這真是一個錯誤的概念。神一直都與我們同在。若我們還有意識地記得神是在鑒察，並可能使祂感到悲傷，因著我們的思想、言語、行為和決定；我們如何改變我們的職業道德？
你們當剛強壯膽，不要害怕，也不要畏懼他們，因為耶和華─你的神和你同去。他必不撇下你，也不丟棄你。《申命記》第31章6節
我們的工作是對神的神聖奉獻
我們的身體和生命是用作榮耀我們全能的神，作為敬拜祂的一種方式。我們如何在工作時透過手上的工、口中的話和心中所想的去榮耀祂？
所以弟兄們，我以神的慈悲勸你們，將身體獻上，當作活祭，是聖潔的，是神所喜悅的；你們如此事奉乃是理所當然的。《羅馬書》第12章1節
總有一天我們要向神交賬
我們每一個人將會有一天要向自己的生命交賬。神會問我們如何運用自己的工作來榮耀祂。我們將如何回答祂？
這樣看來，我們各人必要將自己的事在神面前說明。《羅馬書》第14章12節
我們的選擇會領人歸神或把他們趕走
最後但是最重要的，職場給我們展示最有效見證神的平台。它是神所賜的「傳教場地」，在那裡我們可成為耶穌基督的使者。
我們的上司和同事們可能從未拿起聖經來讀，但他們可以從我們活出的生命，學習到有關神的真理。當基督徒真正首先為榮耀神而工作，人們將會看到其中的分別在於敬虔的謙卑對比驕傲、敬虔的慷慨對比貪婪、敬虔的勇氣對比恐懼、敬虔的仁慈對比自私、敬䖍的關心對比殘酷等等的分別。
我們除了透過我們工作的見證引導人們歸向神，也可以做一個虛偽的基督徒，把人們趕走，離開對他們毫無保留的愛的神很遠很遠！讓我們不要成為信仰的障礙。
我們凡事都不叫人有妨礙，免得這職分被人毀謗；《歌林多後書》第6章3節
但願我們帶著喜樂的心工作，並期望神會透過我們做些什麼！
見證：在工作中以尊重的方式大膽分享福音
「當我讀到耶穌講的關於地獄裡的財主的比喻時，他因為在火中痛苦不堪而大聲呼喊只想要一點水（路加福音16:19-31），我深感有必要向那些和我一起工作、和每天見到的人傳播福音。我不希望任何人下地獄。
現在，我會抓住一切機會感謝神給我在工作中發生的每件好事，並在適當的時候分享我與耶穌的經歷。聖靈曾引導我以不同的方式傳福音。
有一次，我們的財務經理看起來非常沮喪，我覺得有必要向她問好。她分享了丈夫因賭博而欠下的債務。我問我現在是否可以為她祈禱，她同意了。我繼續鼓勵她並和她一起祈禱。有一天，她開始詢問如何才能去教會進一步了解耶穌。我很高興提出了一些建議，也買了一本聖經給她當禮物。
還有一次，我問一位團隊成員，她對世界狀況有何看法。這引發了一場關於聖經如何透過非常準確的預言，談論世界末日的討論，這又促使我展示了許多關於耶穌真實存在的見證。經過幾個月的討論後，我大膽地問她是否願意接受耶穌作為她的救世主，她說願意！」
願這次分享給您帶來祝福，因為您全心全意地愛神、並在您的工作場所散發祂的光芒。